Training volwassen leiderschap

Tijdens de training ‘Werken in een volwassen team’ leren de deelnemers hun persoonlijke invloedvaardigheden te vergroten. De basis van de training is het nemen en geven van verantwoordelijkheid, het op een gezonde manier vasthouden van eigen grenzen en het gezond en effectief dealen met grenzen en gedrag van anderen.

Aan het einde van de training heeft de deelnemer voldoende tools aangereikt gekregen om op “volwassen” wijze zelfstandig inhoud te geven aan zijn/haar eigen ontwikkelproces en dat van een ander. 

Volwassen leiderschap

Wat gaat u leren

Om je invloedvaardigheden te vergroten is het belangrijk om je zelf te kennen. Tijdens de eerste sessie wordt ingegaan op ons eigen handelen. Behandeld wordt waarom we steeds in dezelfde valkuilen stappen terwijl we voorgenomen hadden dit niet meer te doen. Centraal staat hoe we gedragspatronen vormen en waarom deze op een bepaalde manier ons leven kunnen bepalen.

Tijdens de tweede sessie leer je de basis van je gedragspatronen te herkennen en de invloed hiervan op je functioneren te zien. Hiermee wordt het makkelijker om je verantwoording te nemen en vasthouden.  Grenzen bewaken is dan een ‘makkie’.  Tijdens de derde sessie staat de volwassen leider centraal. Wat mag je als professional van jezelf verwachten en wat mag de ander van jou verwachten? Ook besteden we ruim tijd aan hoe je als volwassen leider een volwassen team stimuleert. Verder leer je omgaan met onvolwassen gedrag en weerstand. 

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer

Sluiten